La Fundaci贸n FADE ha apoyado, a trav茅s del Programa APORTA de inserci贸n socio-laboral, a un total de 610 mujeres en el primer semestre del a帽o. De esta cifra, cabe destacar que 410 mujeres se han puesto en contacto con esta entidad por primera vez, con el fin de inscribirse en la Bolsa de Empleo.

Durante los primeros seis meses del a帽o la Fundaci贸n FADE ha atendido a 610 mujeres en situaci贸n de vulnerabilidad. Del total de personas, en su mayor铆a de origen inmigrante, 190 han participado en alguno de los 9 talleres formativos desarrollados por esta entidad en 2013 en el marco del programa APORTA, encaminado a facilitar la inserci贸n socio-laboral de este colectivo y subvencionado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad.

Las tem谩ticas que se han abordado en estas iniciativas formativas han tenido como objetivo ampliar sus posibilidades en el mercado laboral y su capacidad emprendedora, de ah铆 que se haya profundizado en cuestiones como las pautas para preparar una entrevista de trabajo, la redacci贸n de CV y cartas de presentaci贸n, los recursos digitales para la b煤squeda de empleo, talleres de gastronom铆a, el mantenimiento del hogar y el protocolo, as铆 como un amplio repertorio de actividades orientadas a informar sobre la normativa laboral actual que rige en el sector dom茅stico.

En esta misma l铆nea de actuaci贸n del programa APORTA, 410 usuarias han contactado por primera vez con esta entidad para inscribirse en el servicio de Bolsa de Empleo.

El perfil de las personas que acuden a solicitar estos servicios suele ser el de una mujer de origen latinoamericano cuya edad figura entre los 30 y los 50 a帽os. Por lo que respecta a la labor que lleva a cabo la Fundaci贸n FADE en esta materia su misi贸n es la mediaci贸n, con el fin de conseguir que ambas partes conozcan y respeten sus derechos y obligaciones, cumpli茅ndose en cada una de las ofertas de empleo gestionadas por esta entidad.
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Un total de 14 mujeres participaron durante los d铆as 21 y 22 de mayo en el taller de 鈥楻ecursos digitales para la b煤squeda de empleo鈥, que tuvo lugar en la Agencia de Desarrollo de Murcia. En el transcurso de esta actividad formativa las participantes tuvieron la oportunidad de redactar sus respectivos CV, as铆 como conocer e ingresar sus datos en los portales de b煤squeda de empleo m谩s utilizados hoy en d铆a.

En la actualidad, son muchas las empresas que utilizan Internet 聽para dar a conocer sus productos y servicios, pero tambi茅n realizan a trav茅s de esta v铆a la selecci贸n de su personal. De ah铆 que se les diera a conocer uno de los portales m谩s comunes para encontrar empleo es http://www.infojobs.net/, as铆 como www.sefcarm.es, el portal del Servicio Regional de Empleo y Formaci贸n de la Region de Murcia.

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Desde el 1 de enero, y de acuerdo con la Ley聽27/2011, el聽R茅gimen Especial de Empleados聽del Hogar (REEH) de la Seguridad Social se ha integrado en el R茅gimen General, en el聽Sistema Especial para Empleados del聽Hogar.
En este cambio normativo destacan los siguientes aspectos:
- Entre 2012 y 2018 la base de cotizaci贸n vendr谩 determinada por una escala establecida por la聽Seguridad Social en funci贸n de la retribuci贸n mensual percibida y a partir de 2019 se determinar谩聽conforme a las reglas del R茅gimen General, sin que la cotizaci贸n pueda ser inferior a la base m铆nima聽que se establezca legalmente.
- El tipo de cotizaci贸n por contingencias comunes aumentar谩 progresivamente desde 2012 hasta聽2018 (del 22 % al 28,3% a partir de 2019)
- La ley estable un plazo de 6 meses (hasta el 30-06-2012) para que los empleadores y las personas聽empleadas procedentes del REEH comuniquen a la Tesorer铆a General de la Seguridad Social el聽cumplimiento de las condiciones exigidas para su inclusi贸n en el nuevo Sistema.
- La falta de dicha comunicaci贸n por los empleadores/titulares del hogar familiar comportar谩 que聽los empleados de hogar que presten sus servicios con car谩cter parcial o discontinuo a uno o m谩s聽empleadores queden excluidos del nuevo sistema especial, con la consiguiente baja en el R茅gimen聽General, con efectos de 1 de julio de 2012. Para los empleados de hogar que presten sus servicios de聽manera exclusiva y permanente para un 煤nico empleador, implicar谩 su cotizaci贸n al nuevo sistema聽por la base de cotizaci贸n establecida en el tramo superior de la escala mencionada.聽
- El nuevo sistema permite que el subsidio por incapacidad temporal, en caso de enfermedad com煤n o聽accidente no laboral, se abone a partir del 9潞 d铆a. El empleador lo abonar谩 del 4潞 al 8潞 d铆a de baja.
- De momento, no est谩 prevista la prestaci贸n por desempleo.
Al mismo tiempo que el nuevo Sistema Especial, entrar谩 en vigor la nueva regulaci贸n de la relaci贸n聽laboral de car谩cter especial del servicio del hogar familiar (Real Decreto 1620/2011), que entre聽otras novedades establece la obligaci贸n de concertar por escrito, en todo caso, los contratos de聽duraci贸n determinada cuya duraci贸n sea igual o superior a 4 semanas, modificaciones en el r茅gimen聽de retribuciones (garant铆a del salario m铆nimo interprofesional en met谩lico y % descuento retribuci贸n聽en especie, cuant铆a pagas extras), en los horarios, tiempos de presencia, descanso entre jornadas,聽disfrute de vacaciones, indemnizaciones por despido. La nueva regulaci贸n tambi茅n ser谩 aplicable a聽los contratos ya existentes (vigentes a su entrada en vigor) con las particularidades que en ella se聽establecen, indicando un plazo para la formalizaci贸n por escrito de los mismos.


鈥淓n los momentos de crisis, s贸lo la imaginaci贸n es m谩s importante que el conocimiento鈥
Albert Einstein


El Programa APORTA聽comienza con paso firme las actividades programadas para el mes de enero de 2011. A fecha de 14 de enero ya hemos atendido a un total de 71 personas inscritas por vez primera en nuestra entidad y que forman parte de nuestro proyecto de inserci贸n socio-laboral dirigido a la poblaci贸n inmigrante residente en la ciudad de Murcia.

En el cap铆tulo de formaci贸n, un total de 20 personas han participado en el聽primer taller del a帽o de Normativa Laboral en r茅gimen especial de empleadas de hogar, realizado el 14 de enero en el Centro Intercultural para la Familia Rondella. La participaci贸n ha generado la colaboraci贸n de todos los presentes, que han manifestado su actual situaci贸n, laboral y personal, en su proceso de b煤squeda activa de empleo.

Tanto los aspectos positivos como los negativos han aportado datos muy parecidos entre s铆 y la sensaci贸n de agobio por la no consecuci贸n de un puesto de trabajo acorde a sus conocimientos, experiencia y necesidades econ贸micas ha generado en la mayor铆a de los presentes graves y serios problemas de depresi贸n.聽

Sin embargo, a pesar de la dura realidad del actual mercado de trabajo en la Regi贸n de Murcia han sido varias las personas asistentes al taller su deseo de continuar residiendo en est谩 Regi贸n y en Espa帽a todo el tiempo que les sea posible de acuerdo a su situaci贸n econ贸mica.聽

No pierden la fe ni las ganas por encontrar pronto una mejora a su situaci贸n actual econ贸mica, como tampoco pierden la sonrisa y las ganas de continuar luchando por su sue帽o migratorio que muchos/as empezaron hace una media de unos 8 a帽os aproximadamente.

 

 

Ver贸nica 脕lvarez Franco
Coordinadora del Programa APORTA


La Fundaci贸n FADE (Ayuda, Desarrollo y Educaci贸n) continua trabajando, dentro del Programa APORTA, a favor del colectivo inmigrante residente en nuestra Regi贸n y s贸lo el pasado a帽o ha atendido a m谩s de 1100 personas, lo que supone un incremento del 33% con respecto a la cifra de usuarios registrados en 2009.

Incrementar su formaci贸n y conseguir un empleo han sido las principales demandas de los beneficiarios del Programa APORTA en 2010. As铆, un total de 575 personas han participado en聽alguno de los 48 talleres formativos desarrollados por FADE el pasado a帽o (normativa laboral, cocina, inform谩tica, cuidado de personas mayores, etc.) y 103 han podido encontrar un trabajo gracias a esta labor. Durante el a帽o 2010, el Programa APORTA ha estado apoyado parcialmente por la CARM, a trav茅s de la Direcci贸n General de Inmigraci贸n, Voluntariado y Cooperaci贸n al Desarrollo, y por la Fundaci贸n Cajamurcia.

 

 

En este sentido, la coordinadora del Programa APORTA, Ver贸nica 脕lvarez, destaca la fuerte incidencia de la crisis econ贸mica en este colectivo, 鈥渁l que la situaci贸n econ贸mica le est谩 afectando especialmente鈥. Este hecho ha provocado que 鈥渕uchas personas se vean obligadas a regresar a sus pa铆ses de origen鈥 y que 鈥渓as que contin煤an aqu铆 apuestan por seguir form谩ndose para conseguir un empleo o mejorar el que ya tienen鈥.

Por pa铆ses de procedencia, la mayor parte de los beneficiarios del Programa APORTA eran originarios de Ecuador, Bolivia y Marruecos, con 393, 215聽y 41 usuarios respectivamente.

 

La crisis obliga a recortar las actividades en 2011

La crisis econ贸mica y el recorte de ayudas, tanto p煤blicas como privadas, han originado que la Fundaci贸n tenga que adaptar la programaci贸n de actividades dirigidas al colectivo inmigrante para 2011.

鈥淰amos a seguir trabajando a favor de los colectivos m谩s necesitados de nuestra sociedad, pero tenemos que adecuarnos a las circunstancias del actual entorno econ贸mico, que hacen imposible mantener el ritmo de actividades que hemos tenido hasta ahora鈥, explica la gerente de FADE, Mercedes Chac贸n.

No obstante, desde la Fundaci贸n se est谩n buscando聽nuevas f贸rmulas para que la atenci贸n a los diferentes colectivos no se vea mermada, tales como b煤squeda de patrocinios, donaciones de productos para los talleres de formaci贸n, profesores voluntarios, etc.

Para el mes de enero ya hay programados cuatro talleres gratuitos de formaci贸n (normativa laboral; mantenimiento del hogar; cocina murciana; e inform谩tica e Internet). M谩s informaci贸n e inscripciones en este enlace.

El Programa APORTA, que FADE lleva desarrollando desde 2006, est谩 encaminado a lograr inserci贸n social, laboral y cultural de las personas inmigrantes residentes en nuestra Regi贸n.


Cerca de medio centenar de inmigrantes聽han recibido聽los diplomas acreditativos de su participaci贸n en los diferentes cursos de hosteler铆a y turismo organizados por la Fundaci贸n FADE (Ayuda, Desarrollo y Educaci贸n) y el Centro de Cualificaci贸n Tur铆stica (CCT) de Murcia a lo largo del primer semestre de 2010.

Durante el acto, celebrado el 1 de julio y presidido por la directora general de Turismo, Marina Garc铆a Vidal, y por el presidente de la Fundaci贸n FADE, Patricio Leal Cerezo, se llev贸 a cabo la entrega de diplomas a las 46 personas que demostraron ser aptas en las diversas modalidades formativas que se ofertaron.

En concreto, y durante los meses de mayo y junio, dentro del 谩rea de Hosteler铆a se impartieron los cursos de Snack-Bar y de T茅cnicas B谩sicas de Cocina, que superaron 14 y 17 alumnos respectivamente. Dentro del 谩rea de Turismo, se imparti贸 un curso de Camarera de Pisos que se sald贸 con 15 alumnos certificados.

Estas acciones formativas han tenido como destinatarios a todas aquellas personas con especiales dificultades de integraci贸n en el mercado laboral y, particularmente, a todos aquellos inmigrantes inscritos en alguno de los diversos programas operativos de FADE.

El objeto de esta iniciativa es el de ampliar la oferta de profesionales debidamente cualificados en el sector de la hosteler铆a, facilitando, al mismo tiempo, la incorporaci贸n al mercado de los miembros de dichos colectivos e incrementando sus posibilidades de contrataci贸n.

De esta forma, el Centro de Cualificaci贸n Tur铆stica contin煤a con su labor divulgativa y de formaci贸n, proporcionando oportunidades de reciclaje a todas las personas interesadas en vincularse con el sector.

La Fundaci贸n FADE, a trav茅s del Programa Aporta, trabaja a favor de la inserci贸n social, laboral y cultural del colectivo inmigrante, con especial atenci贸n a las mujeres. S贸lo el pasado a帽o, m谩s de 700 mujeres participaron en los diferentes cursos y talleres desarrollados por FADE.